MÖBEL MARTIN

Besser starten bei MÖBEL MARTIN

Eine Ausbildung bei MÖBEL MARTIN ist vom ersten Tag an die bessere Entscheidung. Zum Beispiel, weil wir als Familienunternehmen traditionell größten Wert darauf legen, unsere Zukunft zusammen mit unseren Mitarbeitern zu gestalten.

Wer einen Ausbildungsvertrag von MÖBEL MARTIN in der Tasche hat, ist vom ersten Tag an “mitten im Geschehen”. Produktschulungen direkt bei Möbel-Herstellern vor Ort stehen während der Ausbildungszeit ebenso auf dem Plan wie Verkaufsschulungen und Seminare zu Themen wie Teamarbeit und Persönlichkeitsentwicklung. Außerdem erhält jeder Auszubildende vom ersten Tag an einen Paten oder Patin zur Seite gestellt.

Ihre Übernahmechancen hängen von Ihrer persönlichen Leistung ab, jedoch werden ca. 75 % der Auszubildenden regelmäßig übernommen.

Weil MÖBEL MARTIN stark auf Fortbildung und Weiterqualifikation setzt, können unsere Azubis bereits ein Jahr nach ihrer Übernahme an der “Karrierewerkstatt” teilnehmen. Danach stehen Ihnen bei entsprechender Eignung viele Möglichkeiten offen, um bei MÖBEL MARTIN Karriere zu machen, wie die Teilnahme am FEP (Führungskräft­e­entwicklungsprogramm) oder an einer externen Weiterbildung z. B. zum Handelsfachwirt (IHK).

Übrigens: MÖBEL MARTIN bietet auch grenzüberschreitende Ausbildungsplätze an (BTS MOC: Management commerciales opérationell – par alternance). Die schulischen Lerninhalte werden in einer französischen Berufsschule (CFA) in der Muttersprache vermittelt, die praktische Ausbildung findet in unseren Einrichtungshäusern statt. Mit diesem Ausbildungsmodell bietet MÖBEL MARTIN französischen Jugendlichen eine attraktive Ausbildungsalternative mit einem, in ihrem Heimatland, anerkannten Abschluss und leistet damit einen Beitrag zur Reduzierung der Jugendarbeitslosigkeit in Frankreich. Gleichzeitig profitieren unsere französischsprachigen Kunden von einer kompetenten Beratung in ihrer Muttersprache.