Unsere Strategie für erfolgreiches Agieren als Unternehmen und Arbeitgeber ist einfach: Wir folgen keinen Trends, wir setzen sie! Wir denken nicht in Quartalsabschlüssen, sondern richten unsere geschäftliche Weiterentwicklung langfristig und nachhaltig aus. So erreichen wir unser Ziel eines stetigen Wachstums aus eigener Kraft – die beste Form der Zukunftssicherung für MEWA und für unsere Mitarbeiter. Ob sicherer Arbeitsplatz, Weiterbildung oder Mitarbeitervergünstigungen – wir wollen, dass Sie Ihren Job gerne machen.
Mit der hohen Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen haben wir uns am Markt eine hervorragende Reputation erworben. Unser Anspruch ist es, auch als Arbeitgeber zu den besten Adressen zu gehören. Wir wollen, dass Sie Ihren Job gerne machen und MEWA aus vollster Überzeugung als ein Unternehmen betrachten, das zu Ihnen passt.
Denn wir wissen: MEWA wird von seinen Mitarbeitern geprägt – von ihren Erfahrungen, ihren Entscheidungen und ihrem betrieblichen Miteinander.
Wir bieten Sicherheit und Perspektiven
Der erfolgreichen Entwicklung von MEWA seit der Firmengründung 1908 sind wir uns bewusst – wir ruhen uns aber nicht auf ihr aus. Vielmehr ist sie für uns Motivation, mit umfassender Expertise, gesundem Selbstvertrauen, voller Neugierde, aber auch mit Bedacht und Augenmaß unsere vielfältigen Pläne in die Tat umzusetzen.
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